EN UK
EN UK
Метод фасилітації «Позитивно орієнтовані інтерв'ю (AI)»: звільняючі структури. Liberating Structures.

Протягом години група будь-якого розміру може скласти перелік факторів,  необхідних для її успіху. Вивільнити спонтанний імпульс та згенерувати ідеї для позитивних змін в організації, коли «приховані» історії успіху стають відомими.

Війна та книги. Зброя, інструмент зцілення та розвитку

Під час другої світової війни в США військовим на фронт було відправлено 122 млн книжок, що в результаті створило націю читачів.

Росія планує завезти 2,5 мільйонів примірників пропагандистської літератури на окуповані території і систематично знищує українські бібліотеки.

В Україні під час війни не передбачено закупівлю книжок військовим та в бібліотеки за державний кошт.

Девід Бом - Про діалог

Напевно, ми можемо розпочати з того, що я маю на увазі, промовляючи слово діалог. Краще почнемо з цього, ніж зі спроби провести діалог, оскільки, якщо ми почнемо з діалогу, кожен думатиме про  сутність діалогу і про те, чи справді ми до нього залучені. Таким чином ми відхилимося від мети. Тож нам слід обговорити сам діалог. Яка його природа?

Рекомендації учасникам Фасилітації в умовах кризи

Робота в групі під час або після травматичних подій має свої особливості. Просимо переглянути цю пам’ятку перед прийняттям рішення щодо участі у заході.

Метод фасилітації «15% внесок»: звільняючі структури. Liberating Structures.

Допомагає визначити, які саме дії можна зробити безпосередньо зараз, навіть якщо це якась дрібниця. Увага учасників і групи в цілому спрямовується на те, що їм підвладно, що вони в силах змінити.

Метод фасилітації «Дев'ять Чому»: звільняючі структури. Liberating Structures.

Швидко і невимушено підводимо учасників і групу до усвідомлення найважливіших аспектів їхньої роботи. Ви зможете домогтися ясності, перш ніж рухатися далі.