EN UK
EN UK
Сім стадій командотворення за моделлю Дрекслера-Сібета

Як сформувати ефективну команду? З якими проблемами будуть стикатися  співробітники на кожному етапі?  Модель поведінки команди Алана Дрекслера та Девіда Сібета висвітлює сім стадій командотворення та властиві їм питання та проблеми.  

Структури вивільнення (Liberating Structures): фасилітаційні інструменти для практики учасників

Структури вивільнення: інструменти для практики учасників, а не нові методи для фасилітаторів. Як зустріч у Гамбурзі перевернула моє розуміння того, що саме є важливим в Liberating Structures

Метод фасилітації "Тройка консалтинг" - швидка коучингова підтримка від колег

Взаємний коучинг допомагає знаходити рішення повсякденних проблем, виявляти патерни та вдосконалювати прототипи і стимулювати взаємонавчання колег в організаціях. Це простий і ефективний спосіб отримувати коучингову підтримку за межами формальних робочих відносин. 

Етичний кодекс фасилітатора за стандартами IAF

Члени Міжнародної Асоціації Фасилітаторів (IAF) спільно розробили етичний кодекс фасилітатора, який ми переклали українською і раді поділитися, адже кожен фасилітатор зустрічається з викликами етичного характеру і важливо знати про міжнародні стандарти в цій галузі.

Фасилітація у складному динамічному світі. Дизайн-принципи від нової науки про комплексність.

Наука про комплексність пропонує цікаві нові рамки для збагачення практики фасилітації. Фасилітатори можуть використовувати це мислення для створення нового набору принципів дизайну для зустрічей, що сприяють творчості та усвідомленню. 

Як облаштувати простір для групових обговорень. Поради від фасилітаторки Патриції Туекке

До вашої уваги переклад глави з книги-підручника "The IAF Handbook of Group Facilitation: Best Practices from the Leading Organization in Facilitation", Sandy Schuman, де розглянута тема простору групових обговорень. Читайте про критерії і правила облаштування місця для обговорень і як це сприє активній і відповідальній участі.