Группы обладают выдающимся коллективным интеллектом и способны продуцировать решения, которые гораздо более проницательны, чем выводы самых умных участников. Даже если большинство участников группы недостаточно осведомлены или профессиональны, группа все равно способна прийти к мудрому решению. 

Как мы - родители, можем помочь детям вырасти гармоничными и успешными личностями. Игорь Добротворский, эксперт в сфере профессионального и личностного развития на основе изучения самых успешных и богатых людей в мире выделил общие факторы, которые повлияли на них в детстве. Эту информацию он опубликовал в своей книге «100 тайн самых богатых и знаменитых». Вашему вниманию список.

Известный юнгианский аналитик о кризисе среднего возраста. Конспект книги "Перевал в середине пути". "Он наконец оказался на вершине и все что он мог оттуда увидеть - это корпоративную стоянку машин".... Всем, кому 40+ может быть особенно интересно про задачи второй половины жизни. В среднем возрасте все разрешения отменяются, в них больше нет необходимости...

Компетенції, які необхідно розвивати кожному фасилітатору, щоб успішно працювати в найрізноманітніших умовах. Модель включає шість категорій: встановлення стосунків з клієнтом, планування групових процесів, створення середовища для спільних дій, управління групою для досягнення необхідних результатів, оволодіння та вдосконалення професійних знань, позитивність в професійних стосунках.

Стрес є частиною нашого життя та важливим чинником для виживання й адаптації. Проте, якщо стрес стає хронічним, можуть початися проблеми зі здоров'ям та продуктивністю. Гарна новина: людське тіло й розум мають вбудований механізм відновлення. Відомі психологи та науковці Річард Бояціс та Мелвін Сміт запропонували методику, яка дозволить зробити аудит вашого навантаження, зрозуміти,  чи компенсуєте ви шкоду, якої завдає хронічний стрес, періодичним відновленням. 

Мета цієї статті - поставити під сумнів наші знання про те, що саме сприяє розвитку людини. А ще, пропонуємо поповнити свій робочий арсенал вчителя, консультанта чи коуча новими інструментами. Ці інструменти несе нам революція позитивних змін, що наразі відбувається.