Роль фасилітатора – допомогти думати найкращим чином. Його функції: залучати до повноцінної участі, сприяти взаєморозумінню, стимулювати прийняття взаємоприйнятних рішень, культивувати почуття загальної відповідальності. Які навички роблять фасилітатора ефективним, читайте в статті.

В современном мире со многими вызовами можно справиться только задействуя коллективный интеллект - потенциал группы. Технология фасилитации позволяет повысить эффективность любой группы или организации. Чем отличается традиционная работа в группах и фасилитационные обсуждения читайте в блоге.

Сложные решения могут быть результатом коллективного творчества сотрудников организации. Все актуальнее становятся новые технологии принятия управленческих решений в группе, среди которых фасилитация. Читайте подробнее в блоге как технология фасилитации позволяет повысить эффективность любой группы или организации. 

Коучинг ускоряет процесс продвижения клиента к цели, помогая ему сосредоточиться на желаемом результате и открывая более широкий выбор альтернатив. Чаще всего клиентами коучей становятся люди, в жизни которых назрели перемены и появился достаточный потенциал, чтобы их осуществить. Также в блоге - когда коучинг эффективны в бизнесе и что такое лайф-коучинг.

10% нашей жизни зависит от того, что происходит с нами, а 90% зависит от того, как мы реагируем на происходящее. Если мы не можем контролировать многие события, то можем научиться управлять своей реакцией на них. В коучинге для работы с эмоциями и убеждениями применяется техника ABCDE. Система изменения восприятия, отношения и поведения, разработанная Альбертом Эллисом. 

Снижение эмоциональных компетенций происходит во всем мире. Этот тренд очень беспокоит общественность, невнимание к миру эмоций привело к резкому увеличению случаев депрессии. Вспышки агрессивного поведения становятся одной из характерных особенностей современной цивилизации. Какие качества влияют на развитие нашего EQ, читайте в блоге.