Традиционная работа в группах

Совместная работа в группах

• Те, кто быстрее рассуждают и активнее высказываются, узурпируют большую часть времени и внимания

• Участвуют все члены группы

• Участники регулярно перебивают друг друга

• Участники дают друг другу возможность обдумать реплики и высказаться до конца

• Различия в точках зрения воспринимаются как конфликты, которые заглушаются или разрешаются

• Противоположные точки зрения мирно сосуществуют в рамках одной дискуссии

• Вопросы воспринимаются как вызов, как если бы человек сделал что-то неправильно

• Участники поощряют друг друга наводящими вопросами: «Это то, что вы имеете ввиду?»

• Если говорящий специально не привлекает внимание аудитории, слушающие рассеяны, смотрят в окно или на часы

• Каждый член группы старается внимательно слушать говорящего

• Участники с трудом понимают реплики друг друга, поскольку заняты не восприятием, а формулированием собственных реплик

• Участники вслушиваются в реплики друг друга, поскольку знают, что их собственные слова будут также услышаны

• Некоторые участники избегают высказываться на «горячие» темы. В результате никто точно не знает, кто каких позиций придерживается

• Каждый из членов группы высказывается по сложным вопросам. Все знают точки зрения друг друга

• Крайне редко людям удается воспроизвести мнения и аргументацию противоположной стороны

• Участники могут точно воспроизвести точки зрения друг друга, даже если они с ними не согласны

• Поскольку в ходе совещания люди не ощущают себя вправе говорить прямо, они предаются кулуарным обсуждениям за спинами друг друга

• Участники воздерживаются от обсуждений за спиной других людей и кулуарах

• Члены группы с диссонирующей позицией, находясь в меньшинстве, избегают выступлений

• Участники настроены отстаивать свое мнение, даже если оно не совпадает с мнением руководителя

• Проблему спешат признать решенной, как только самые быстрые из участников нашли ответ. После этого от всех остальных ожидают присоединения к этому решению независимо от того, понимают ли все его логику

• Проблема не считается решенной, пока все, кого она касается, не осознают аргументацию решения

• Когда обсуждается соглашение, предполагается, что все участники подразумевают одно и тоже

• Когда обсуждается соглашение, предполагается, что решение отражает широкий спектр интересов участников