EN UK
EN UK

М'яка сила для організаційної трансформації

фасилітація та коучiнг в перiод пошуку відповідей на важливі питання

Read more
— Team

Тамара Сухенко

Засновник агенції Facilitation park. Головна в Humantime. Член  IAF - Міжнародної Асоціаціації Фаcилітаторів.
Запрошений спікер Києво-Могилянської Бізнес Школи.  
Національний викладач Української академії лідерства (УАЛ).
Розробник коучингової методики профорієнтації.
Автор книги "Як обрати професію майбутнього. Посібник з профорієнтації для молоді віком від 13 до 80".
Громадський діяч, один з драйверів проекту «Казкове село Бобриця», співзасновник фонду Бібліотечна країна.

Фасилітатор, психолог, організаційний коуч, громадський діяч, кандидат історичних наук. 
— Team

Балачіна Дарина



Випускниця Української академії лідерства, студентка спеціальності психологія у Національному університеті "Києво-Могилянська академії"
 

Координаторка та ко-фасилітаторка проектів Facilitation Park.
— Team

Pepe Nummi (Фінляндія)

Керував міжнародними та віртуальними командами з 1990 року, а фасилітаційну практику розпочав з 1998 року. Першопроходець фасилітації та один з засновників фінської компанії Grape People, яка навчає фасилітаторів та надає послуги фасилітації для бізнесу по всьому світу. Очолює Фінську Асоціацію Фасилітаторів. Розробив метод "Ідеалог", описаний в книзі "За межами мозкового штурму – метод Ідеялог". Автор інших посібників з фасилітації – "Фасилітаційне лідерство", "Посібник з фасилітації", "Посібник з віртуальної фасилітації". За час довгої практики фасилітував заходи та навчав фасилітаторів у понад 20 країнах, підготував за цей час понад 10 000 фасилітаторів.

Фасилітатор, тренер. Першопроходець фасилітації та один з засновників фінської компанії Grape People, яка навчає фасилітаторів та надає послуги фасилітації для бізнесу по всьому світу. 
— Team

Анна Валенса

Співзасновниця агенції фасилітаторів Facilitation park, медіатор, член НАМУ (національна асоціація медіаторів України). Автор моделей Психологічного Віку, Ціннісної постановки цілей, Фасилітаційних методик «Швидкі Діалоги» та «Стратегія Стейкхолдерів».
Методолог Громадянської платформи Нова Країна. Член команди WikiCityNomica, президент ГО Асоціація молодих вчених інтелектуальне лідерство «ILYSA». 

Методолог, фасилітатор, член Міжнародної Асоціації Фасилітаторів, коуч, кандидат філософських наук.
— Team

Вікторія Корсун

Психотерапевт, ведуча терапевтичних груп, навчальних програм з психології та психотерапії, акторської майстерності та ораторського мистецтва. Член Професійної психотерапевтичної ліги, Української спілки психотерапевтів та Української Асоціації Системного коучингу та супервізії

Системний сімейний терапевт,  процесуальний, позитивний, тілесно-орієнтований і танатотерапевт. 
— Team

Наталія Романенко

Сертифікований коуч ECF (Management Coaching, категорія Business Coaching, Coach training категорія Training of coaching). 
Засновник HR-LAND™ та Коучинг-Центра 100%, президент Європейської Федерації Коучингу - Україна. 

Бізнес коуч, тренер

Продукти

управління в стилі коучинг, майстерність фасилітації

Read more
Серія навчальних продуктів «М'яка сила»

стратегічні сесії з супроводом, в матриці: майбутнє, сьогодення, внутрішнє, зовнішнє

Read more
Дизайн майбутнього

діагностика системи - всередині і на межi з клієнтом

Read more
Передпроектний аудит

проект створення моделі травмуючої взаємодії

Read more
Контакт

проект досягнення організаційної стійкості

Read more
Еволюція
— Clients

Шановна пані Тамаро! Від імені Центру демократії та верховенства права висловлюємо щиру подяку за проведення стратегічної сесії для нашого колективу в лютому 2019 року. Ваші, досвід, знання, натхнення та інноваційні підходи до фасилітації, коучингу, психології лідерства допомогли нам об'єктивно оцінити історію і досягнення ЦЕДЕМ, синхронізувати...

Тарас Шевченко, директор Центру демократії та верховенства права (CEDEM) - директор Центру демократії та верховенства права (CEDEM)

Шановна пані Тамаро! Від імені Центру демократії та верховенства права висловлюємо щиру подяку за проведення стратегічної сесії для нашого колективу в лютому 2019 року. Ваші, досвід, знання, натхнення та інноваційні підходи до фасилітації, коучингу, психології лідерства допомогли нам об'єктивно оцінити історію і досягнення ЦЕДЕМ, синхронізувати...

Ігор Коліушко, голова правління Центру політико-правових реформ - директор Центру демократії та верховенства права (CEDEM)

Шановна пані Тамаро! Від імені Центру демократії та верховенства права висловлюємо щиру подяку за проведення стратегічної сесії для нашого колективу в лютому 2019 року. Ваші, досвід, знання, натхнення та інноваційні підходи до фасилітації, коучингу, психології лідерства допомогли нам об'єктивно оцінити історію і досягнення ЦЕДЕМ, синхронізувати...

Любов Акуленко, керівник проекту інформаційної кампанії «Сильніші разом!» - директор Центру демократії та верховенства права (CEDEM)

Перш за все хочемо подякувати за створення комфортної атмосфери та індивідуальний підхід до роботи. Дуже імпонували націленість та бажання зрозуміти філософію діяльності організації та її попередній досвід напередодні стратегічної сесії. У тому числі завдяки цьому вдалося досить глибоко розібрати основні складові елементи проектної діяльності організації для їх подальшої імплементації в деталізований стратегічний план. Ще раз підкреслили для себе багато можливих напрямків підсилення синергії між проєктами.

Олег Рибачук - голова громадської організації Centre UA

У дводенній сесії взяло участь понад 150 осіб, за її результатами було розроблено комплексну стратегію, план дій та сформовано ініціативні проектні групи. Сесія проходила у форматі світового кафе з використанням технологій ТОП фасилітації та інших методів. Відмінними рисами Тамари є щира зацікавленість та бажання допомогти учасникам розкрити свій потенціал, щоб докласти сили та ресурси для покращення вулиць, районів, міста, країни. Тамара – людина з активною громадянською позицією, патріотка своєї країни, завжди готова зробити все можливе для найкращого результату. Групам з нею комфортно та легко працювати. Особисто для мене головний результат роботи Сесії – усвідомлення учасниками того, що багато залежить від них, зміни, реформи – це внесок кожної людини.

Наталія Чорногуб - радник голови Оболонської райадміністрації Києва, голова правління ГО «Парк Наталка»

Пані Тамара сприяє організаційній спроможності нашої організації через навчання методам фасилітації , коучингову підтримку, фасилітацію сесії по організаційному розвитку. Вже після першого модуля ми почали активно використовувати у своїй роботі нові знання та вміння, адже специфіка нашої діяльності полягає в організації групових обговорень,  ефективність яких залежить від застосування сучасних соціальних технологій. Навички фасилітації виявились корисними у багатьох сферах діяльності нашої організації – від напрацювання пропозицій до нормативно-правових актів України, до обміну досвідом кращими практиками в об’єднаних територіальних громадах. Вкрай важливо, що пані Тамара надає нашим співробітникім зворотний зв’язок, проводячи супервізію фасилітацій на наших заходах. Окрема подяка кo-фасилітатору Марії Алексеєнко за підтримку, організацію комфортної та приємної атмосфери під час навчання.

Валентина Полтавець - виконавчий директор Асоціації об’єднаних територіальних громад

Від імені ПАТ Райффайзен Банк Аваль дозвольте висловити Вам щиру подяку за успішну співпрацю в розвитку топменеджменту нашого банку. Після проходження програми «Управління в стилі коучинг» наші керівники вдосконалили навички мотивації підлеглих, надання зворотного зв'язку, розвитку потенціалу підлеглих, делегування повноважень, формування управлінського стилю, що розвиває. А також за допомогою нових отриманих знань у галузі коучингу в організації вони підвищили свій рівень управлінських знань та навичок і вже успішно застосовують інструменти коучингового підходу в роботі зі своїми підлеглими. У майбутньому плануємо продовжити нашу плідну співпрацю для взаємного успішного розвитку та творчого підходу у досягненні нових вершин.

Тетяна Вороченко - старший менеджер департаменту роботи з персоналом

Висловлюємо свою щиру вдячність за плідне співробітництво, ми працювали з Тамарою протягом 2018-2019 рр.  Наш перший фокус – розвиток управлінських  навичок, застосування гнучких методів управління – зокрема, як надавати ефективний зворотний зв'язок співробітникам, як використовувати його для мотивації,  які інструменти фасилітації використовувати для ефективних групових обговорень. Другий фокус - командна взаємодія, на сесії організаційного розвитку ми згенерували ідеї, як покращити нашу внутрішню комунікацію, які  сучасні канали для цього використовувати, успішно їх впроваджуємо і  спостерігаємо гарний ефект на практиці.  

Anzela Maluga - керівник секретаріату Комітету Верховної Ради України з питань місцевого самоврядування, регіональної політики та державного будівництва

Мій досвід співпраці з Тамарою розпочався у 2012 році і триває досі – вважаю її одним із найталановитіших, найглибших та найпослідовніших коучів в Україні! Найбільш незабутнім був досвід участі в груповому коучингу з тайм-менеджменту - неймовірне переосмислення себе, прийняття якихось аспектів сприйняття часу у своє життя та відмінні інструменти для подальшої саморефлексії та відпрацювання навичок. Дуже подобається підхід Тамари до розвитку свого бізнесу та відносин з клієнтами – делікатний та наполегливий одночасно, розвиваючий та вільний, що пропонує різні конкретні варіанти. Із задоволенням рекомендую Тамару та Humantime як для особистого розвитку, так і для групових занять!

Владислава Каневская - віце-президентка Українського Центру Порозуміння

Дякуємо, Тамарі, за професійний підхід до роботи, доброзичливість та чудову атмосферу під час тренінгів та консультацій. Наш проект «Ініціатива з розвитку аналітичних центрів» вже кілька років співпрацює з Тамарою у сферах управління персоналом та стратегічного планування. Імпонує комплексний підхід до планування роботи, орієнтування та потреби замовника, глибока обізнаність у тематиці та постійний зворотній зв'язок.



 

Софія Голота - Менеджерка «Ініціативи з розвитку аналітичних центрів», МФ «Відродження»

Про цінність навчання на курсі "Майстерність фасилітації". До навчання у Тамари Сухенко та Анни Валенса я мала інструменти, а завдяки участі з'явилися сенси. Я почала розвивати в собі прийняття різних стилів спілкування, толерантність до різних думок та невизначеності. Усвідомила, що хаос буває структурованим, а фасилітація не структурованою. Важливо помічати важливе для групи, розвивати фокус на процес та перебування у мета-позиції. На навчанні дають сенс та формують ідентичність

Варвара Веденская - центр обучения и развития УКРСИББАНК"
фасилітація Київ, фасилітатор, навчання фасилітації, тренінг фасилітації, Фасилітаторка Тамара Сухенко, обучение фасилитации, фасилитация Киев
ПРОРИВНІ РІШЕННЯ – Програма підготовки та сертифікації фасилітаторів
Віртуальна фасилітація: найкращі практики інтерактивних презентацій, нарад та групових сесій.
— Library

Study with us

Show all
01
Що означає "тримати простір" для людей, плюс вісім порад про те, як робити це добре.

Тримання простору - це не те, що ми можемо опанувати за одну ніч, або те, що можна адекватно викласти у списку порад, схожих на ті, що описані в статті. Це складна практика, яка розвивається в міру того, як ми її практикуємо, і вона унікальна для кожної людини і кожної ситуації.

02
Імпровізація як інструмент фасилітації. Іззі Гезел

Імпровізація - це абсолютне і безумовне прийняття того, що вам пропонує  партнер. Воно  вчить як слухати, без осуду, як ділитися контролем та як прийняти те, що пропонують інші. Імпровізація чітко показує, що зброя, яку  ви використовуєте проти інших - це те, що ви використовуєте проти себе. 

03
Видана книга «Проривні рішення: методи фасилітації для ефективної групової роботи» Пепе Нуммі.

Так сталося, що ця книга виходить під час війни. Тому кожне видання, яке  сьогодні бере до рук український читач, має відповідати на питання: як нам наблизити перемогу, як відбудувати країну? Поділюся своїми думками, чому ця книга важлива.