EN UK
EN UK

М'яка сила для організаційної трансформації

фасилітація та коучiнг в перiод пошуку відповідей на важливі питання

Read more
— Team

Тамара Сухенко

Засновник агенції Facilitation park. Головна в Humantime. Член  IAF - Міжнародної Асоціаціації Фаcилітаторів.
Запрошений спікер Києво-Могилянської Бізнес Школи.  
Національний викладач Української академії лідерства (УАЛ).
Розробник коучингової методики профорієнтації.
Автор книги "Як обрати професію майбутнього. Посібник з профорієнтації для молоді віком від 13 до 80".
Громадський діяч, один з драйверів проекту «Казкове село Бобриця», співзасновник фонду Бібліотечна країна.

Фасилітатор, психолог, організаційний коуч, громадський діяч, кандидат історичних наук. 
— Team

Марія Алексеєнко

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed vel arcu ac massa porta pharetra.Etiam laoreet semper facilisis. Aliquam venenatis quam et metusLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed vel arcu ac massa porta pharetra. Etiam laoreet semper facilisis. Aliquam venenatis quam et metus

Commodo sed egestas egestas fringilla phasellus faucibus.
— Team

Pepe Nummi (Фінляндія)

Керував міжнародними та віртуальними командами з 1990 року, а фасилітаційну практику розпочав з 1998 року. Першопроходець фасилітації та один з засновників фінської компанії Grape People, яка навчає фасилітаторів та надає послуги фасилітації для бізнесу по всьому світу. Очолює Фінську Асоціацію Фасилітаторів. Розробив метод "Ідеалог", описаний в книзі "За межами мозкового штурму – метод Ідеялог". Автор інших посібників з фасилітації – "Фасилітаційне лідерство", "Посібник з фасилітації", "Посібник з віртуальної фасилітації". За час довгої практики фасилітував заходи та навчав фасилітаторів у понад 20 країнах, підготував за цей час понад 10 000 фасилітаторів.

Фасилітатор, тренер. Першопроходець фасилітації та один з засновників фінської компанії Grape People, яка навчає фасилітаторів та надає послуги фасилітації для бізнесу по всьому світу. 
— Team

Анна Валенса

Співзасновниця агенції фасилітаторів Facilitation park, медіатор, член НАМУ (національна асоціація медіаторів України). Автор моделей Психологічного Віку, Ціннісної постановки цілей, Фасилітаційних методик «Швидкі Діалоги» та «Стратегія Стейкхолдерів».
Методолог Громадянської платформи Нова Країна. Член команди WikiCityNomica, президент ГО Асоціація молодих вчених інтелектуальне лідерство «ILYSA». 

Методолог, фасилітатор, член Міжнародної Асоціації Фасилітаторів, коуч, кандидат філософських наук.
— Team

Вікторія Корсун

Психотерапевт, ведуча терапевтичних груп, навчальних програм з психології та психотерапії, акторської майстерності та ораторського мистецтва. Член Професійної психотерапевтичної ліги, Української спілки психотерапевтів та Української Асоціації Системного коучингу та супервізії

Системний сімейний терапевт,  процесуальний, позитивний, тілесно-орієнтований і танатотерапевт. 
— Team

Наталія Романенко

Сертифікований коуч ECF (Management Coaching, категорія Business Coaching, Coach training категорія Training of coaching). 
Засновник HR-LAND™ та Коучинг-Центра 100%, президент Європейської Федерації Коучингу - Україна. 

Бізнес коуч, тренер

Продукти

управління в стилі коучинг, майстерність фасилітації

Read more
Серія навчальних продуктів «М'яка сила»

стратегічні сесії з супроводом, в матриці: майбутнє, сьогодення, внутрішнє, зовнішнє

Read more
Дизайн майбутнього

діагностика системи - всередині і на межi з клієнтом

Read more
Передпроектний аудит

проект створення моделі травмуючої взаємодії

Read more
Контакт

проект досягнення організаційної стійкості

Read more
Еволюція
— Clients

Шановна пані Тамаро! Від імені Центру демократії та верховенства права висловлюємо щиру подяку за проведення стратегічної сесії для нашого колективу в лютому 2019 року. Ваші, досвід, знання, натхнення та інноваційні підходи до фасилітації, коучингу, психології лідерства допомогли нам об'єктивно оцінити історію і досягнення ЦЕДЕМ, синхронізувати...

Тарас Шевченко, директор Центру демократії та верховенства права (CEDEM) - директор Центру демократії та верховенства права (CEDEM)

Шановна пані Тамаро! Від імені Центру демократії та верховенства права висловлюємо щиру подяку за проведення стратегічної сесії для нашого колективу в лютому 2019 року. Ваші, досвід, знання, натхнення та інноваційні підходи до фасилітації, коучингу, психології лідерства допомогли нам об'єктивно оцінити історію і досягнення ЦЕДЕМ, синхронізувати...

Ігор Коліушко, голова правління Центру політико-правових реформ - директор Центру демократії та верховенства права (CEDEM)

Шановна пані Тамаро! Від імені Центру демократії та верховенства права висловлюємо щиру подяку за проведення стратегічної сесії для нашого колективу в лютому 2019 року. Ваші, досвід, знання, натхнення та інноваційні підходи до фасилітації, коучингу, психології лідерства допомогли нам об'єктивно оцінити історію і досягнення ЦЕДЕМ, синхронізувати...

Любов Акуленко, керівник проекту інформаційної кампанії «Сильніші разом!» - директор Центру демократії та верховенства права (CEDEM)

Перш за все хочемо подякувати за створення комфортної атмосфери та індивідуальний підхід до роботи. Дуже імпонували націленість та бажання зрозуміти філософію діяльності організації та її попередній досвід напередодні стратегічної сесії. У тому числі завдяки цьому вдалося досить глибоко розібрати основні складові елементи проектної діяльності організації для їх подальшої імплементації в деталізований стратегічний план. Ще раз підкреслили для себе багато можливих напрямків підсилення синергії між проєктами.

Олег Рибачук - голова громадської організації Centre UA

В двухдневной сессии приняло участие более 150 человек, по ее результатам были разработаны комплексная стратегия, план действий и сформированы инициативные проектные группы. Сессия проходила в формате мирового кафе с использований технологий ТОП фасилитации и других методов. Отличительными чертами Тамары являются искренняя заинтересованность и желание помочь участникам раскрыть свой потенциал, приложить свои силы, ресурсы для улучшения улицы, района, города, страны. Тамара – человек с активной гражданской позицией, патриотка своей страны, она всегда готова сделать все возможное для наилучшего результата. Группе с ней комфортно и легко работать. Лично для меня главный результат работы Сессии - осознание людьми того, что многое зависит от них, изменения, реформы - это вклад каждого человека. 

Наталия Чорногуб - советник главы Оболонской райадминистрации Киева, глава правления ГО «Парк Наталка»

Пані Тамара сприяє організаційній спроможності нашої організації через навчання методам фасилітації , коучингову підтримку, фасилітацію сесії по організаційному розвитку. Вже після першого модуля ми почали активно використовувати у своїй роботі нові знання та вміння, адже специфіка нашої діяльності полягає в організації групових обговорень,  ефективність яких залежить від застосування сучасних соціальних технологій. Навички фасилітації виявились корисними у багатьох сферах діяльності нашої організації – від напрацювання пропозицій до нормативно-правових актів України, до обміну досвідом кращими практиками в об’єднаних територіальних громадах. Вкрай важливо, що пані Тамара надає нашим співробітникім зворотний зв’язок, проводячи супервізію фасилітацій на наших заходах. Окрема подяка кo-фасилітатору Марії Алексеєнко за підтримку, організацію комфортної та приємної атмосфери під час навчання.

Валентина Полтавець - виконавчий директор Асоціації об’єднаних територіальних громад

От имени ПАО Райффайзен Банк Аваль позвольте выразить Вам искреннюю благодарность за успешное сотрудничество в развитии топменеджмента нашего банка. После прохождения программы «Управление в стиле коучинг» наши руководители усовершенствовали навыки мотивации подчиненных, предоставления обратной связи, развития потенциала подчиненных, делегирования полномочий, формирования развивающего управленческого стиля. А также с помощью новых полученных знаний в области коучинга в организации они повысили свой уровень управленческих знаний и навыков и уже успешно применяют инструменты коучингового подхода в работе со своими подчиненными. В будущем планируем продолжить наше плодотворное сотрудничество для обоюдного успешного развития и творческого подхода в достижении новых вершин.

Татьяна Вороченко - старший менеджер департамента по работе с персоналом

Висловлюємо свою щиру вдячність за плідне співробітництво, ми працювали з Тамарою протягом 2018-2019 рр.  Наш перший фокус – розвиток управлінських  навичок, застосування гнучких методів управління – зокрема, як надавати ефективний зворотний зв'язок співробітникам, як використовувати його для мотивації,  які інструменти фасилітації використовувати для ефективних групових обговорень. Другий фокус - командна взаємодія, на сесії організаційного розвитку ми згенерували ідеї, як покращити нашу внутрішню комунікацію, які  сучасні канали для цього використовувати, успішно їх впроваджуємо і  спостерігаємо гарний ефект на практиці.  

Anzela Maluga - керівник секретаріату Комітету Верховної Ради України з питань місцевого самоврядування, регіональної політики та державного будівництва

Мой опыт сотрудничества с Тамарой начался в 2012 году и продолжается до сих пор - считаю ее одним из наиболее талантливых, глубоких и последовательных коучей в Украине! Наиболее запоминающимся был опыт участия в групповом коучинге по тайм-менеджменту - невероятный опыт переосмысления себя, принятия каких-то аспектов восприятия времени в свою жизнь и отличные инструменты для дальнейшей саморефлексии и отработки навыков. Очень нравится подход Тамары к развитию своего бизнеса и отношений с клиентами - деликатный и настойчивый одновременно, развивающий и свободный, предлагающий различные варианты и конкретный. С удовольствием рекомендую Тамару и Humantime как для личного развития, так и для групповых занятий!

Владислава Каневская - вице-президент Украинского Центра Порозуміння

Дякуємо, Тамарі, за професійний підхід до роботи, доброзичливість та чудову атмосферу під час тренінгів та консультацій. Наш проект «Ініціатива з розвитку аналітичних центрів» вже кілька років співпрацює з Тамарою у сферах управління персоналом та стратегічного планування. Імпонує комплексний підхід до планування роботи, орієнтування та потреби замовника, глибока обізнаність у тематиці та постійний зворотній зв'язок.



 

Софія Голота - Менеджерка «Ініціативи з розвитку аналітичних центрів», МФ «Відродження»

Про ценность обучения на курсе "Мастерство фасилитации". До обучения у Тамары Сухенко и Анны Валенса у меня были инструменты, а благодаря участию появились смыслы. Я начала развивать в себе принятие разных стилей общения, толерантность к разным мнениям и к неопределенности. Осознала, что хаос бывает структурированным, а фасилитация не структурированной. Важно замечать важное для группы, развивать фокус на процесс и пребывание в мета-позиции. На обучении дают смысл и формируют идентичность!

Варвара Веденская - центр обучения и развития УКРСИББАНК"
Навчальний курс фасилітації. Базові навички фасилітатора
ПРОРИВНІ РІШЕННЯ – Програма підготовки та сертифікації фасилітаторів
Віртуальна фасилітація: найкращі практики інтерактивних презентацій, нарад та групових сесій.
— Library

Study with us

Show all
01
Сприяння взаєморозумінню для ефективної співпраці у міжфункціональних групах з кількома зацікавленими сторонами. Сем Кейнер

Рішення, які працюють для кожного, – це рішення, які враховують точку зору кожного. Ефективна співпраця означає «мислити разом». Тобто вміти думати, не тільки спираючись на власну точку зору, а й враховуючи позицію іншої людини. Саме цьому сприяє фасилітація.

02
Як кількість людей в підгрупі впливає на процес фасилітованих обговорень.

Мистецтво поділу на групи з одного боку базується на  навичках проектування сесій, інтуїції та досвіді фасилітатора, при цьому можна прослідкувати певні прояви поведінки учасників та результати групових обговорень, які залежать від кількості учасників таких міні-груп. Зокрема, наш колега французький фасилітатор Жан-Філіп Пупар в своїй книжці «Стати фасилітатором» прослідкував наступні, читайте в блозі.

03
Що таке фасилітаційне лідерство – лідерство із залученням. Пепе Нумі

У світі розроблено тисячі теорій лідерства та  ідей, як стати  хорошим лідером, проте всі вони пов'язані з людьми. Зрештою, лідерство невіддільне від групової роботи. Сьогодні я хочу познайомити вас з фасилітаційним лідерством, або, лідерством із залученням.