Коучинг – это психотехнология XXI века, она помогает решать задачи человека, организации, группы в изменяющемся мире. Вопросы коуча помогают увидеть в себе движущие силы и исследовать скрытые возможности, найти «тормоза», сойти с наезженной колеи и обнаружить новые пути. Существуют критерии проведения эффективной коуч сессии, приводим список:
♦ Создание атмосферы. Коуч создает дружескую атмосферу, которая позволяет клиенту, в общем, чувствовать себя хорошо.
♦ Проявление уважения. Коуч уважительно относится к тому, как клиент формировал свою жизнь в прошлом, как он делает это в настоящем и намерен это делать в будущем.Сохранение метакомплементарной позиции:Коуч исходит из автономии клиента, его право самостоятельно формировать свою жизнь. Он стимулирует это, позволяя этому стремлению проявляться даже в консультационных отношениях.
♦ Избегание предрассудков и положительное оценивание. Коуч стремится не допустить втянуть себя в предрассудки, особенно деструктивные, которые могут ему мешать.
♦ Рефлексия взаимосвязей. Коуч знает, что все со всем взаимосвязано. Он учитывает взаимосвязь с людьми, отношениями и обстоятельствами.
♦ Постановка рефлексивно-системных вопросов. С их помощью коуч может понять, как все взаимосвязано в системе.
♦ Конструирование ситуаций без проблем. Коуч выделяет ситуации в прошлом, когда проблема не возникла, и подчеркивает компетенцию клиента в создании таких ситуаций.
♦ Постановка целей. Коуч управляет ориентацией клиента на цели, которых он может добиться с помощью консультаций.
Источник: книга Нино Томашек «Системный коучинг. Целеориентированный подход в консультировании»
Услуги коучинга
- Тренинг: Управление в стиле коучинг
- Коучинг для руководителей
- Коучинг-программа: Перезагрузка жизни
- Коучинг-программа: Перезагрузка карьеры
- Вводная коуч-сессия
Статьи о коучинге
