Так сталося, що ця книга виходить під час війни. Тому кожне видання, яке  сьогодні бере до рук український читач, має відповідати на питання:  як нам наблизити перемогу, як відбудувати країну?  Поділюся своїми думками, чому ця книга важлива.

Поштовхом для розробки методів фасилітації, професійного супроводу групової роботи, стала друга світова війна і щирий пошук мислителями і практиками того часу і дотепер способів не допустити її повторення. Всі ці роки розроблялися методи створення якісних рішень та  діалогових способів вирішення конфліктів. Як взаємодіяти і домовлятися на всіх рівнях, від невеликих груп до націй, не ризикуючи життям та добробутом мільйонів людей?!... Питання які знову актуальні, але зараз вони звучать трохи по-іншому. Що глобальний світ пропустив? Які уроки минулого не вивчено, що доводиться знову повертатися до «джерел та наслідків» війни? Що ми можемо зробити, щоб перемога і мир були сталими? Якого осмислення суспільствами та їх елітами потребує тема групової взаємодії, щоб уникнути подібних трагедій в майбутньому? Ця книга робить внесок у те, щоб процеси людської взаємодії будувалися системно та модерувалися професійно в актуальному для вас контексті.

Складно навіть уявити ту кількість рішень, які ухвалюються зараз - на міжнародному, державному та місцевому рівні, в приватному та громадському секторах - в умовах сучасних викликів війн, пандемій та економічної невизначеності. Частина з них мусять прийматися швидко без обговорень, вони проявляють лідерів та полководців часу, але значно більша частина може і має бути результатом  глибинного осмислення і плідних групових обговорень. Це питання, де необхідно задіювати колективний інтелект, включати багато різних перспектив і залучати до реалізації рішень великі й малі спільноти заради процвітання націй та світу в цілому. Такі задачі можуть вирішуватися за допомогою підходу фасилітації, зокрема процесу проривних рішень, описаному в цій книзі.

Прагнення українського народу до демократії, вільних ринкових стосунків та успішного самоврядування, зокрема необхідність реалізувати реформу децентралізації (з 2014) - стикаються з викликами тоталітарної історії, досвіду травмованості та організаційної неспроможності кількох поколінь. Правові умови для залучення громадян в управління громадами створено, органам місцевого самоврядування передалася значна частина повноважень, ресурсів та відповідальності колись національного рівня. Проте нам бракує різноманітних поведінкових практик – позитивного досвіду, розвиненої культури групової взаємодії, яка б надала сили змінам на місцевому рівні і вивільнила індивідуальну ініціативу в бізнесі та неурядовому секторі. На жаль практика обговорень традиційно коливається  між двома крайнощами: нарадами в стилі партзборів радянських часів та балаганом. В першому випадку рішення вже ухвалені і їх треба "просто" легалізувати голосуванням. Це демотивує учасників, адже не залучає їх до процесу прийняття рішень. В другому, нефасилітована зустріч великої кількості людей перетворюється в хаос та неконструктивні суперечки. Люди, які звикли бути не почутими, поринають в емоційні сплески,  довгі монологи, конфлікти, сподівання вирішити за один раз усі питання, які накопичилися за десятиліття.       

Тому важливо вивчати, створювати та запроваджувати найкращі практики фасилітації - це більше ніж 500 інструментів групової роботи, розроблені як науковцями так і практиками в різних країнах світу.            

Відомий фінський фасилітатор Пепе Нумі має величезну міжнародну практику переважно в бізнесі, він пропонує дуже послідовний і зрозумілий процес групового прийняття рішень, який може збагатити управлінські практики в будь-якій організації, громаді або спільноті.

Україні як державі більше 30 років, але на жаль, ми поки не можемо стверджувати, що в усіх галузях знань маємо достатньо науково-популярної літератури, виданої державною мовою.  Зокрема, це стосується фасилітації. Тому я рада повідомити, що  ви тримаєте в руках одну з перших україномовних книжок про групову роботу, виданих в Україні. Радісно усвідомлювати, що простір професійного супроводу групової роботи разом з цим виданням розвивається, розширюється і тепер все більше говорить - українською!
 

Тамара Сухенко, наукова редакторка книги, офіційна представниця в Україні фінської агенції фасилітаторів Grape People Finland, співзасновниця агенції Facilitation park

Придбати книгу можна за посиланням 

Переклад українською з оригіналу Breakthrough Decision Making: Volume 1: Workshop Design & Tools

ПОСЛУГИ ФАСИЛІТАЦІЇ
📍 Навчальні програми навичкам фасилітації - тисніть тут

📍 Стратегічні сесії, воркшопи, групові обговорення, конференції у фасилітаційному форматі  
дізнайтесь деталі за телефоном 067 239 83 70 або напишіть свій запит tamara.sukhenko@gmail.com 

📍 Більше статей на тему фасилітації - тисніть тут