Задати питання

Задати питання
x

Статті

Ми всі маємо постійно вчитися. Інтерв'ю Тамари Сухенко для The Ukrainians [ Вибір професії ]

Одного ранку на піку кар’єри я прокинулася з питанням — що далі? І зрозуміла, що це завершення певного етапу життя. Відповідь прийшла через три роки. Це був час переживання знову періоду юності і пошуку. Вперше я не роблю поділу між кар’єрою і життям. Робота — це і є моє життя.


Етичний кодекс фасилітатора за стандартами IAF [ Коучинг і фасилітація ]

Члени Міжнародної Асоціації Фасилітаторів (IAF) спільно розробили етичний кодекс фасилітатора, ми переклали його українською і раді поділитися, адже кожен фасилітатор зустрічається з викликами етичного характеру під час роботи і важливо знати про міжнародні стандарти в цій галузі.


Фасилітація у складному динамічному світі. Дизайн-принципи від нової науки про комплексність. [ Коучинг і фасилітація ]

Наука про комплексність пропонує цікаві нові рамки для збагачення практики фасилітації. Фасилітатори можуть використовувати це мислення для створення нового набору принципів дизайну для зустрічей, що сприяють творчості та заохочують появу нового усвідомлення. 


Як облаштувати простір для групових обговорень. Поради від фасилітаторки Патриції Туекке [ Коучинг і фасилітація ]

До вашої уваги переклад глави з книги-підручника "The IAF Handbook of Group Facilitation: Best Practices from the Leading Organization in Facilitation", Sandy Schuman, де розглянута тема простору групових обговорень. Читайте про критерії і правила облаштування місця для обговорень і як це сприє активній і відповідальній участі. 


Фасилітація - більше, ніж методи. Девід Уейн [ Коучинг і фасилітація ]

До вашої уваги переклад глави з книги-підручника "The IAF Handbook of Group Facilitation: Best Practices from the Leading Organization in Facilitation", Sandy Schuman, де розглянуті різні властивості груп та як, враховуючи ці особливості, фасилітатор може допомогти учасникам досягти максимуму.


Роздуми про історію фасилітації. Річард Чепмен [ Коучинг і фасилітація ]

Дослідження витоків фасилітації від часів Другої світової війни до створення Міжнародної асоціації фасилітаторів (IAF). У статті Річард Чепмен, фасилітатор, фахівець з розвитку лідерства та організацій виклав історію професійного процесу фасилітації.


Як дослідити історію організації - проекту. Метод фасилітації "Історичне сканування" від Мартіна Гілбрайта [ Коучинг і фасилітація ]

Історична стіна - це метод фасилітації, який застосовується для дослідження історії організації чи проекту, дає можливість групі провести колективну рефлексію, усвідомити уроки минулого та побачити перспективи в майбутньому.


Ключові компетенції фасилітатора за стандартами IAF [ Коучинг і фасилітація ]

Компетенції, які необхідно розвивати кожному фасилітатору, щоб успішно працювати в найрізноманітніших умовах. Модель включає шість категорій: встановлення стосунків з клієнтом, планування групових процесів, створення середовища для спільних дій, управління групою для досягнення необхідних результатів, оволодіння та вдосконалення професійних знань, позитивність в професійних стосунках.


Школи фасилітації: основні світові підходи до групової роботи [ Коучинг і фасилітація ]

Говорячи про школи фасилітації групової роботи, ми маємо на увазі різні напрями фасилітації, кожен з яких має власний унікальний набір вихідних положень і/або цінностей. Відповідно вони використовують різні процеси, по різному розуміють, як саме працюють групи та як ухвалюються рішення. В блозі ви знайдете опис основних підходів.


Мистецтво фасилітативного лідерства: максимізація внеску інших. Джеффрі Куфо [ Коучинг і фасилітація ]

Одна особа, якою б талановитою чи компетентною вона б не була, нездатна привести організацію до успіху самотужки. Для покращення роботи організації лідеру просто необхідно активно залучати інших, максимально використовуючи сильні сторони та внесок кожного. Як це можна зробити? За допомогою фасилітаційних навичок. 


Як мотивувати інших через коучинг з емпатією [ Коучинг і фасилітація ]

Коучинг с эмпатией, в отличие от более традиционного коучинга ради соответствия, позволяет перевести клиента в состояние, которое экспертны называют положительным эмоциональным аттрактором. Именно этот фактор  обеспечивает открытость клиента новым идеям. При таком подходе клиент сам решает, чего он хочет от жизни, каким видит себя в будущем и в каком направлении хочет меняться. 


Фасилітація: новий підхід до прийняття рішень. Інтерв'ю на Idealist.media Тамари Сухенко [ Коучинг і фасилітація ]

Фасилітація: новий підхід до прийняття рішень. Чому сьогодні один лідер не може одноосібно приймати досконалі рішення у великій структурі? Який підхід до прийняття рішень затребуваний в Україні сьогодні? Що таке фасилітація і як вона допомогає у прийнятті відповідальних рішень? Про все на Idealist.media розповість Тамара Сухенко, сертифікований коуч, психолог і фасилітатор.