Задать вопрос

Задать вопрос
x

Блоги

Фасилітація - більше, ніж методи. Девід Уейн [ Коучинг і фасилітація ]

До вашої уваги переклад глави з книги-підручника "The IAF Handbook of Group Facilitation: Best Practices from the Leading Organization in Facilitation", Sandy Schuman, де розглянуті різні властивості груп та як, враховуючи ці особливості, фасилітатор може допомогти учасникам досягти максимуму.


Роздуми про історію фасилітації. Річард Чепмен [ Коучинг і фасилітація ]

Дослідження витоків фасилітації від часів Другої світової війни до створення Міжнародної асоціації фасилітаторів (IAF). У статті Річард Чепмен, фасилітатор, фахівець з розвитку лідерства та організацій виклав історію професійного процесу фасилітації.


Як дослідити історію організації - проекту. Метод фасилітації "Історичне сканування" від Мартіна Гілбрайта [ Коучинг і фасилітація ]

Історична стіна - це метод фасилітації, який застосовується для дослідження історії організації чи проекту, дає можливість групі провести колективну рефлексію, усвідомити уроки минулого та побачити перспективи в майбутньому.


Що допомогло вивчити англійську мову? Лайфхаки від Тамари Сухенко [ Історії, що надихають ]

Хто написав собі в плани на рік вивчити\покращити якусь мову? Я також декілька років писала, але нічого не робила, а тут прийшов час і  результат досягнуто.  У вересні 2017 бажаний рівень advanced досягнуто, рефлексую, що допомогло це зробити.


Успех - внутренний или внешний? Слово, которое мы обанкротили. [ Історії, що надихають ]

Задавая себе вопрос, что помогало мне строить отношения с мужем и детьми, построить дом и карьеру, кардинально изменить ее, когда пришло время. Как так вышло, что мое призвание нашло меня?  - могу назвать три важных фактора. Интервью Тамары Сухенко интернет порталу «Журналист» о личной формуле успеха. 


Мудрость толпы. Почему мы вместе умнее, чем поодиночке. [ Коучинг і фасилітація ]

Группы обладают выдающимся коллективным интеллектом и способны продуцировать решения, которые гораздо более проницательны, чем выводы самых умных участников. Даже если большинство участников группы недостаточно осведомлены или профессиональны, группа все равно способна прийти к мудрому решению. 


Двенадцать принципов развития творческих наклонностей у детей [ Вибір професії ]

Как мы - родители, можем помочь детям вырасти гармоничными и успешными личностями. Игорь Добротворский, эксперт в сфере профессионального и личностного развития на основе изучения самых успешных и богатых людей в мире выделил общие факторы, которые повлияли на них в детстве. Эту информацию он опубликовал в своей книге «100 тайн самых богатых и знаменитых». Вашему вниманию список.


Перевал в середине пути, Джеймс Холлис. Конспект книги. [ Психологія ]

Известный юнгианский аналитик о кризисе среднего возраста. Конспект книги "Перевал в середине пути". "Он наконец оказался на вершине и все что он мог оттуда увидеть - это корпоративную стоянку машин".... Всем, кому 40+ может быть особенно интересно про задачи второй половины жизни. В среднем возрасте все разрешения отменяются, в них больше нет необходимости...


Секрет профессий XXI века. Как найти свое место в будущем [ Вибір професії ]

Сегодня в мире существует более 60 тысяч профессий, но около половины из них могут исчезнуть в ближайшие 20 лет. Чтобы найти себя и помочь своим детям вырасти востребованными специалистами, нужно творчески оценивать изменения в современной жизни и вовремя адаптироваться к ним. 


Ключові принципи позитивно орієнтованого дослідження -Appreciative Inquiry - від професора Рональда Фрая [ Коучинг і фасилітація ]

Метод "Позитиво ораєнтоване дослідження" (AI) використовує сильні сторони людських систем в якості рушія позитивних змін. На відміну від традиційної роботи над проблемами, він фокусується на тому, що працює добре. Він дозволяє докорінно змінити сам підхід до розвитку будь-якої групи. 


Школи фасилітації: основні світові підходи до групової роботи [ Коучинг і фасилітація ]

Говорячи про школи фасилітації групової роботи, ми маємо на увазі різні напрями фасилітації, кожен з яких має власний унікальний набір вихідних положень і/або цінностей. Відповідно вони використовують різні процеси, по різному розуміють, як саме працюють групи та як ухвалюються рішення. В блозі ви знайдете опис основних підходів.


Мистецтво фасилітативного лідерства: максимізація внеску інших. Джеффрі Куфо [ Коучинг і фасилітація ]

Одна особа, якою б талановитою чи компетентною вона б не була, нездатна привести організацію до успіху самотужки. Для покращення роботи організації лідеру просто необхідно активно залучати інших, максимально використовуючи сильні сторони та внесок кожного. Як це можна зробити? За допомогою фасилітаційних навичок. 


Ваш инструмент развития

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Відео

Сучасні підходи до профорієнтації. Авторський тренінг для підлітків Тамари Сухенко.

Сучасні підходи до профорієнтації. Авторський тренінг для підлітків Тамари Сухенко.

  • Як обрати професію майбутнього

    Як обрати професію майбутнього

  • Вебинар

    Вебинар "9 китов тайм-менеджмента"

Галерея

Сайты партнеры