Задать вопрос

Задать вопрос
x

Блоги

Фасилітація, як стиль управління [ Коучинг і фасилітація ]

Фасилітація, як стиль управління, стрімко набирає популярність. В середовищі швидких змін жодна людина не в змозі осягнути всього, що відбувається і що має бути зроблено. Директивні підходи до управління за таких умов – стають недієвими і відходять у минуле. Давайте розглянемо яка різниця між фасилітатором, візіонером і менеджером?


10 стратегій поведінки фасилітатора в складних ситуаціях [ Коучинг і фасилітація ]

В роботі з групами іноді виникають ситуації, коли процес групової роботи заходить в глухий кут.  Мартін Фаррелл, директор Міжнародної асоціації фасилітаторів (IAF) регіону Європи, Азії та Африки пропонує - 10 стратегій поведінки, які повинен враховувати фасилітатор, при виникненні складних ситуацій.


Критерии системного коучинга [ Коучинг і фасилітація ]

Коучинг – психотехнология XXI века, она помогает решать задачи человека, организации, группы в изменяющемся мире. Вопросы коуча помогают увидеть в себе движущие силы и исследовать скрытые возможности, обнаружить новые пути. Существуют критерии в коучинге, которые влияют на эффективность работы коуча и клиента, подробнее о них - читайте в блоге.


Базовий набір життєвих навичок, що його мусять опанувати діти [ Діти ]

Які принципи допомагають батькам бути розвиваючими та авторитетними? Це вміння передавати дітям відповідальність встановлювати правила і висловлювати свої очікування, підтримувати дітей у їхніх рішеннях, дозволяти помилятися, розвивати життєві навички, якими залежно від віку мають володіти діти. Перелік навичок читайте в статті.


Як виховати дорослого - 7 кроків як підготувати дитину до самостійного життя. Джулі Літкотт-Гаймс [ Діти ]

Для того, аби допомогти дитині стати дорослим, навчити її самостійно ухвалювати рішення, справлятися зі стресом, знаходити вихід у скрутних ситуаціях, батькам потрібно у першу чергу змінитися самим, навчитися жити. Авторка книги «Як виховати дорослого» Джулі Літкотт-Гаймс. простою мовою розповідає про те, як досягти цієї мети.


Навички фасилітатора: уміння слухати – 18 технік [ Коучинг і фасилітація ]

Роль фасилітатора – допомогти думати найкращим чином. Його функції: залучати до повноцінної участі, сприяти взаєморозумінню, стимулювати прийняття взаємоприйнятних рішень, культивувати почуття загальної відповідальності. Які навички роблять фасилітатора ефективним, читайте в статті.


Традиционная работа в группах VS Фасилитационные обсуждения. В чем отличия? [ Коучинг і фасилітація ]

В современном мире со многими вызовами можно справиться только задействуя коллективный интеллект - потенциал группы. Технология фасилитации позволяет повысить эффективность любой группы или организации. Чем отличается традиционная работа в группах и фасилитационные обсуждения читайте в блоге.


Психологические особенности подросткового возраста [ Психологія ]

Одна из особенностей подросткового возраста - увлечения, хобби. Они необходимы для становления личности подростка, благодаря увлечениям формируются склонности, интересы, индивидуальные способности подростков. Знание подростковых увлечений помогает лучше понять внутренний мир и переживания подростков, улучшает взаимопонимание между подростками и взрослыми. Про особенности возраста читайте в блоге.



Как выбрать профессию будущего: 7 основных мыслей [ Вибір професії ]

Для тех, кто раздумывает, как выбрать профессию, делимся с вами подборкой - 10 основных мыслей из книги «Как выбрать профессию будущего». Миф про то, что выбрав профессию единожды, ты обязан ей следовать всю жизнь, изжил себя. Футурологи говорят о том, что большинство из тех людей, которые сейчас ходят на работу, сменят от трех до пяти направлений деятельности в течение своей профессиональной карьеры.


Как выбрать профессию будущего. Вызовы XXI века [ Вибір професії ]

Будущее непредсказуемо, поэтому использовать готовые рецепты жизни и работы бессмысленно. Традиционные профессии умирают, старые стратегии перестают работать. Советы и приказы как методы воспитания и обучения не просто устарели, а представляют угрозу - они уничтожают таланты и порождают войны. Какие вызовы ставит перед нами будущее?


Корпоративная культура как мощный стратегический инструмент [ Бізнес та управління компанією ]

Руководители успешных компаний используют корпоративную культуру как мощный стратегический инструмент. Она является опорой для принятия решений, влияет на результаты компании и предопределяет будущее. Что создает корпоративную культуру и какие ключевые условия делают трансформацию корпоративной культуры возможной? Читайте в блоге.


О смысле жизни, свободе и ответственности. Цитаты из книги "Дар психотерапии" Ирвин Ялом. [ Психологія ]

"Все мы, являемся созданиями, ищущими смысл. Созданиями, которые имели несчастье попасть в мир, лишенный внутреннего смысла. Одна из наших собственных задач состоит в изобретении такого смысла, который был бы достаточно значимым, чтобы поддержать жизнь и осуществить хитрый маневр отрицания нашего авторства этого смысла."


Ваш инструмент развития

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Відео

Сучасні підходи до профорієнтації. Авторський тренінг для підлітків Тамари Сухенко.

Сучасні підходи до профорієнтації. Авторський тренінг для підлітків Тамари Сухенко.

  • Як обрати професію майбутнього

    Як обрати професію майбутнього

  • Вебинар

    Вебинар "9 китов тайм-менеджмента"

Галерея

Сайты партнеры