Задати питання

Задати питання
x

Статті

Двенадцать принципов развития творческих наклонностей у детей [ Вибір професії ]

Как мы - родители, можем помочь детям вырасти гармоничными и успешными личностями. Игорь Добротворский, эксперт в сфере профессионального и личностного развития на основе изучения самых успешных и богатых людей в мире выделил общие факторы, которые повлияли на них в детстве. Эту информацию он опубликовал в своей книге «100 тайн самых богатых и знаменитых». Вашему вниманию список.


Перевал в середине пути, Джеймс Холлис. Конспект книги. [ Психологія ]

Известный юнгианский аналитик о кризисе среднего возраста. Конспект книги "Перевал в середине пути". "Он наконец оказался на вершине и все что он мог оттуда увидеть - это корпоративную стоянку машин".... Всем, кому 40+ может быть особенно интересно про задачи второй половины жизни. В среднем возрасте все разрешения отменяются, в них больше нет необходимости...


Ключові компетенції фасилітатора за стандартами IAF [ Коучинг і фасилітація ]

Компетенції, які необхідно розвивати кожному фасилітатору, щоб успішно працювати в найрізноманітніших умовах. Модель включає шість категорій: встановлення стосунків з клієнтом, планування групових процесів, створення середовища для спільних дій, управління групою для досягнення необхідних результатів, оволодіння та вдосконалення професійних знань, позитивність в професійних стосунках.


Секрет профессий XXI века. Как найти свое место в будущем [ Вибір професії ]

Сегодня в мире существует более 60 тысяч профессий, но около половины из них могут исчезнуть в ближайшие 20 лет. Чтобы найти себя и помочь своим детям вырасти востребованными специалистами, нужно творчески оценивать изменения в современной жизни и вовремя адаптироваться к ним. 


Ключові принципи позитивно орієнтованого дослідження -Appreciative Inquiry - від професора Рональда Фрая [ Коучинг і фасилітація ]

Метод "Позитиво ораєнтоване дослідження" (AI) використовує сильні сторони людських систем в якості рушія позитивних змін. На відміну від традиційної роботи над проблемами, він фокусується на тому, що працює добре. Він дозволяє докорінно змінити сам підхід до розвитку будь-якої групи. 


Школи фасилітації: основні світові підходи до групової роботи [ Коучинг і фасилітація ]

Говорячи про школи фасилітації групової роботи, ми маємо на увазі різні напрями фасилітації, кожен з яких має власний унікальний набір вихідних положень і/або цінностей. Відповідно вони використовують різні процеси, по різному розуміють, як саме працюють групи та як ухвалюються рішення. В блозі ви знайдете опис основних підходів.


Мистецтво фасилітативного лідерства: максимізація внеску інших. Джеффрі Куфо [ Коучинг і фасилітація ]

Одна особа, якою б талановитою чи компетентною вона б не була, нездатна привести організацію до успіху самотужки. Для покращення роботи організації лідеру просто необхідно активно залучати інших, максимально використовуючи сильні сторони та внесок кожного. Як це можна зробити? За допомогою фасилітаційних навичок. 


Як коучинг з емпатією здатен трансформувати організації [ Коучинг і фасилітація ]

Виникнення позитивного емоційного атрактора допомагає людині підготуватися до стійких змін у бажаному напрямку і почати змінюватися. Виникнення негативного емоційного атрактора має протилежний ефект. У цьому стані людина закривається та прагне уникнути будь-чого, що могло б збільшити стрес. Як коучинг з емпатією здатен трансформувати людей, організації. Чим він відрізняється від коучингу задля відповідності. Аналіз прикладу з практики. 


Як мотивувати інших через коучинг з емпатією [ Коучинг і фасилітація ]

Коучинг с эмпатией, в отличие от более традиционного коучинга ради соответствия, позволяет перевести клиента в состояние, которое экспертны называют положительным эмоциональным аттрактором. Именно этот фактор  обеспечивает открытость клиента новым идеям. При таком подходе клиент сам решает, чего он хочет от жизни, каким видит себя в будущем и в каком направлении хочет меняться. 


Епоха швидких змін - коучинговий та фасилітаційний підхід до розвитку. Ефірі на каналі UA:Перший з Тамарою Сухенко [ Коучинг і фасилітація ]

Чому важливе бачення, як фасилітація допомагає посилити потенціал груп, громад та організацій. Коучинговий підхід до профорієнтації в епоху швидких змін. Про стратегії развитку та інші теми Тамара Сухенко на ефірі каналу UA:Перший у програмі План на Завтра з Анастасією Рінгіс.


Фасилітація: новий підхід до прийняття рішень. Інтерв'ю на Idealist.media Тамари Сухенко [ Коучинг і фасилітація ]

Фасилітація: новий підхід до прийняття рішень. Чому сьогодні один лідер не може одноосібно приймати досконалі рішення у великій структурі? Який підхід до прийняття рішень затребуваний в Україні сьогодні? Що таке фасилітація і як вона допомогає у прийнятті відповідальних рішень? Про все на Idealist.media розповість Тамара Сухенко, сертифікований коуч, психолог і фасилітатор.


Как мы, родители, мешаем детям с выбором профессии [ Вибір професії ]

Наши дети выбирают профессию совсем в других условиях, нежели это делали мы или наши родители. Сегодня никто из нас не может с высокой долей точности утверждать, что те профессии, которым обучают в вузах, останутся «живыми», а дипломы будут востребованной валютой. На что ориентироваться в такой изменяющейся среде, чтобы оказать поддержку детям?